어떤 책인가요
요즘 회사에 발생하는 문제들의 원인을 분석하고 이끌 수 있는 방법을 제시해주는 책.
MZ세대가 회사에 원하는 것을 알려주는 책
리더로써 MZ세대를 이끌어가기위한 본질을 알려주는 책
어떤 느낌을 받았나요
객관적인 시선으로 요즘 회사에서 필요한 것들을 알려주는것 같았다.
MZ세대는 이러하다라고 서술된 부분들이 있었는데 은근히 공감되는 부분들이 많았다.
인상 깊은 구절
회의가 불만족 스러운 이유는?
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결론없이 흐지부지 끝나서
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성과없이 끝나는 회의에 회의감이 든다.
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회의를 아무리 해도 결국 윗선 의견대로 결정되는 경우가 많아 ‘보여주기식 회의’
회의가 잘되려면?
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회의 목적은 사전에 분명히 해야한다.
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소통과 공유는 많이 알리면 좋은 것이 아니라 정확히 필요한 인원들과 되어야 한다.
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사전 준비를 위해 무엇을 보고 준비해야 하는지 자신이 해야 할 역할을 분명히 인식해야 한다.
회식
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결과와 관계없이 마침표를 찍는 이벤트를 가지며 마무리하고 싶어 한다.
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회식을 통해 하고싶어 하는 것
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힘들었던 점
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서운했던 점
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칭찬과 인정
협업
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조직에서 성과를 내는 것은 혼자 할 수 있는 일이 아니다.